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EMBA in Leadership

Der Studiengang findet berufsbegleitend statt. Sie profitieren von einem modularen Aufbau mit geblockten Lehrveranstaltungen. Wer bereits Hernstein Trainings oder Entwicklungsprogramme besucht hat, kann sich diese anrechnen lassen. Das Studium verknüpft wissenschaftliche Theorie mit hohem Praxisbezug.

Ausbildungsziel ist die systematische Entwicklung von Leadership-Kompetenzen. Sie erarbeiten sich individuell geeignete praxistaugliche Modelle und Instrumente, reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und kehren mit Lösungen an Ihren Arbeitsplatz zurück. Kurz: Eine Weiterbildung mit Coaching-Charakter und Studienabschluss!

 

EMBA Studienaufbau (Module und Inhalte)

1. Semester

Kick off Modul:

  • Welcome
  • Potenziale und Stärken
  • Verantwortung und Haltung

Systeme und Organisationen:

  • Business Research 1
  • Systemisches Denken in Organisationen

Leadership Kompetenzen:

  • Grundlagen von Führung
  • Teamkompetenz und Konfliktmangement

Innovation und Selbstmangement:

  • Leadership Tools für innovatives und kreatives Denken
  • Selbstmanagement und Personal Performance

2. Semester

Change und Agilität:

  • Changemanagement
  • Change Cases

Recht und Personal:

  • Rechtswissen für Führungskräfte
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Business Research 2:

  • Disposition zur Masterarbeit
  • Fortschrittsbericht zur Masterarbeit

Gruppendynamik

3. Semester

Corporate Strategy und Culture Leadership

Leadership today

Vertiefung und Feedback:

  • Wahlmodul (Verhandeln, Führung und Persönlichkeit, Selfleadership)
  • Entwicklungsfeedback

Masterarbeit

Masterprüfung

 

 
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