EMBA in Leadership
Der Studiengang findet berufsbegleitend statt. Sie profitieren von einem modularen Aufbau mit geblockten Lehrveranstaltungen. Wer bereits Hernstein Trainings oder Entwicklungsprogramme besucht hat, kann sich diese anrechnen lassen. Das Studium verknüpft wissenschaftliche Theorie mit hohem Praxisbezug.
Ausbildungsziel ist die systematische Entwicklung von Leadership-Kompetenzen. Sie erarbeiten sich individuell geeignete praxistaugliche Modelle und Instrumente, reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und kehren mit Lösungen an Ihren Arbeitsplatz zurück. Kurz: Eine Weiterbildung mit Coaching-Charakter und Studienabschluss!
EMBA Studienaufbau (Module und Inhalte)
1. Semester
Kick off Modul:
- Welcome
- Potenziale und Stärken
- Verantwortung und Haltung
Systeme und Organisationen:
- Business Research 1
- Systemisches Denken in Organisationen
Leadership Kompetenzen:
- Grundlagen von Führung
- Teamkompetenz und Konfliktmangement
Innovation und Selbstmangement:
- Leadership Tools für innovatives und kreatives Denken
- Selbstmanagement und Personal Performance
2. Semester
Change und Agilität:
- Changemanagement
- Change Cases
Recht und Personal:
- Rechtswissen für Führungskräfte
- Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Business Research 2:
- Disposition zur Masterarbeit
- Fortschrittsbericht zur Masterarbeit
Gruppendynamik
3. Semester
Corporate Strategy und Culture Leadership
Leadership today
Vertiefung und Feedback:
- Wahlmodul (Verhandeln, Führung und Persönlichkeit, Selfleadership)
- Entwicklungsfeedback
Masterarbeit
Masterprüfung
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